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Communication intercultural

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La communication intercultural, comme beaucoup de champs d'étude académiques, s'aborde depuis des différentes disciplines. Entre ces ils se comprennent la philosophie, la anthropologie, l'etnología les études culturelles, la psychologie, la communication, la linguística, etc. Comme discipline a pour objectif d'étudier la forme en que les gens de différentes origines culturelles il se communique entre soi. Il se charge aussi de produire quelques lineamientos que permettent cette communication intercultural.

Par exemple, comment une personne de la Chine se communique avec une personne de la Turquie? Même plus, quelles constructions mentales subyacentes apparaissent dans les deux parts, que leur permettent se communiquer constructivamente?

Les principales théories pour la communication intercultural sont des basés sur travaux qu'ils étudient et ils estiment les différences (ou les dimensions culturelles) entre des cultures. Spécialement les travaux de Edward T. Hall, Geert Hofstede, Harry C. Triandis, Fons Trompenaars Et plus récemment Shalom Schwartz. Clifford Geertz Est allé aussi un important collaborateur dans ce champ.

Ces théories ont été appliquées à une variété de différentes théories communicatives et postulados, notablement dans les zones d'affaires et administration (Fons Trompenaars et Charles Hampden-Turner) et la mercadotecnia (Marieke de Mooij, Stephan Dahl).

Une vision comprensiva de l'évolution de ce champ de connaissance, se trouve dans le livre Communication Intercultural de l'académique catalan Miguel Rodrigo Alsina: chercher en Internet par Connaissance et Société/Sur la Communication Intercultural, en plus se trouve dedans d'un Banc de Connaissances sur COMUNICACION.

Modèles Théoriques en Envisageant la Communication Intercultural comme une Communication Interpersonal où interviennent des personnes avec quelques référents culturels différents, mais perçus comme symétriques que, motivées à une rencontre intercultural, surpassent quelques des barrières que se produiraient pour ainsi pouvoir mener à terme cette communication de forme efficace, ils se devraient avoir en compte quelqu'uns des modèles théoriques qu'ils la traiteraient:

* Théories Basées sur le Papier du Langage:

  • Théorie de la Gestion Coordonné de Significations et Règles: il s'assigne toute l'importance à la gestion de significations et coordination des normes par ce que dans une communication intercultural presupone que se doit trouver la forme d'une unique interprétation pour éviter malentendus
  • Théorie Rhétorique: il Analyse autant les différences individuelles comme le contexte par ce que étudie l'adaptation du message en fonction de la situation intercultural existantes

* Théories Basées sur la Organisation Cognitive des acteurest (Aperçu et Attribution de Significations):

  • Psicolingüística: il Traite les procès cognitifs qu'ils sont impliqués en la compréhension et la production messages; il propose la créativité linguistique pour produire et comprendre en base à des règles et des normes.
  • Constructivismo: Il apporte une vision constructivista des schémas mentales en proposant une participation par part de la culture à l'heure de les organiser. La construction et interprétation des significations et actions des autres presupone une grande variabilité selon le contexte culturel.
  • Théorie de la Categorización et Attribution Sociale: Théorie qui essaie il expliquer l'aperçu et interprétation du comportement des autres en faisant référence à la categorización sociale.

* Théories qui répondent à la Analyse du Procès Communicatif:

  • Théorie de la Construction de la Troisième Culture: Basée sur l'Interaccionismo Symbolique, propose qu'après l'interaction de deux cultures se bâtit une nouvelle avec des éléments partagés de ses prédécesseuses en facilitant ainsi la communication. Selon cette théorie, doit se bâtir de forme coopérative une troisième culture qui facilite une communication intercultural plus effective. Pour le remporter, les participants doivent avoir la possibilité de négocier ses différences culturelles et il est souhaitable qu'ils ainsi le fassent. Les participants doivent voir comme bienfaisant le converger, s'adapter et assimiler les valeurs d'une troisième culture et il est nécessaire et souhaitable reconfigurar les différences culturelles individuelles comme résultat de la relation. En conséquence, la construction d'une troisième culture doit être un procès interactif et mutuellement bienfaisant pour les participants. Ainsi, la présence d'une troisième culture facilite le développement de façons nouvelles, effectifs et acceptables de se bénéficier des relations en apportant bases communicatives communes.
  • Théorie de la réduction de l'Incertitude et l'Anxiété: il Propose le contrôle de l'anxiété que se produit dans le moment initial de la rencontre intercultural et que gênerait la communication
  • Théorie de l'Adaptation Communicative Transcultural: il Décrirait et il expliquerait que la forme de se adapter à la nouvelle culture est nécessaire la capacité pour recevoir l'information du nouveau contexte culturel, apprendre la langue et l'habilité nécessaire pour se faire face à à des nouvelles normes et des significations. Selon ses auteurs, Kim et Gudykunst (1987), est indispensable avoir la capacité pour recevoir et accuser effectivement l'information de la société receptora, capacité que ces auteurs appellent concurrence communicative. Cette concurrence se divise à son tour en trois types de concurrence: la cognitive, l'affective et l'operacional. La première se rapporte à la connaissance de la culture et la langue du pays d'accueil, la concurrence affective se rapporte à la capacité de motivation pour se faire face à à les différents défis (habilités pour comprendre, empalizar…), et la concurrence operacional se rapporte à la capacité pour agir.

* Théories qui envisagent le développement de Relations Interpersonales:

  • Théorie de la Pénétration Sociale: il Propose que les Relations Humaines sont déterminées par l'information partagée il ainsi est importante révéler information personnelle pour faciliter la relation interpersonal en avantageant l'échange communicatif
  • Théorie du Conflit Intercultural: La culture modelaría le type de conflit et déterminerait sa résolution sa plus appropriée selon le contexte culturel.

Bibliografía

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