Patronal
De Wikipédia, l'encyclopédie libre
Patronal est le nom générique qu'il se donne au empleador individuel ou aux associations d'empleadores. En des divers pays de langue hispanique il s'utilise avec des différentes portées, en comprenant autant un comme les autres, ou seulement à celles-ci dernières.
Sommaire |
L'empleador individuel
En des termes de relations de travail le patronat est le groupe de personnes et instances dans lesquelles se prennent les décisions qu'ils affectent l'embauche, conditions de prestation de services et je dis au revoir à les travailleurs en relation de dépendance. Le patronat ou l'empleador est qui crée un poste de travail et il l'offre afin qu'il soit occupé par un travailleur sous sa dépendance et à travers un contrat de travail.
Dans quelques occasions il se confond "empleador" ou "patronat" avec "entreprise", bien que strictement les termes diffèrent considérablement, parce que l'entreprise aussi est intégrée par les travailleurs qu'ils appartiennent à elle, à la fois que l'expression comprend les actifs de la même et employés hiérarchique (gérents et directeurs) qu'ils ne sont pas empleadores.
Le terme "patronat" ou "empleador" il aussi s'identifie avec "capitalista" ou "investisseur". Pourtant tous les deux aussi enregistrent des différences notables, dès lors qu'un capitalista ou un investisseur, ont l'habitude de ne connaître en détail la gestion des entreprises dans lesquelles ils investissent, et ils même peuvent être des personnes sans capacité juridique (enfants, inhabilitados, etc.).
Associations d'empleadores
Comme groupe de pression que peut changer le fonctionnement d'un marché libre, ils sont objet de la même méfiance que les syndicats de travailleurs pour les théoriques de la libéralisme économique, depuis Adam Smith.
Sa différence est notable avec les corps de métier propres du Ancien Régime, où au moins en apparence les maîtres partageaient avec officielest et même apprentis les mêmes intérêts économiques.
Par tellement, le patronat est une institution qui trouve sa raison d'être avec le surgimiento d'un chef d'entreprise capitalista qu'ait une claire conscience de ses intérêts, contrapuestos aux des travailleurest; et que de quelque façon doit sauver la confrontation d'intérêts que la concurrence d'un marché libre il lui fait avoir avec le reste de chefs d'entreprise, et il surtout lui permette avoir force de négociation ou pression sur les gouvernes, dont l'activité (jamais neutral comme predice le modèle libéral) est vital pour ses activités et il leur fournit l'unité d'objectifs nécessaire.
l'Argentine
En la l'Argentine la première organisation patronale a été créée par les grands terratenientes (estancieros) à intervenus du siècle XIX avec le nom de Société Rurale l'Argentine (MME). Bientôt après, avant de terminer le siècle XIX, les industriels ils ont créé la Union Industrielle l'Argentine (UIA). Déjà dans le siècle XX les chefs d'entreprise ils ont été en créant grandes organisations patronales comme la Caméra Argentine de Commerce (CAC), la Association de Bancs Argentins (ADEBA), la Caméra Argentine de la Construction, le Conseil Chef d'entreprise Argentin (CEA), la Confédération d'Associations Rurales de Buenos Aires et La Pampa (CARBAP), Fedecámaras, la Confédération Argentine de la Moyenne Entreprise (CAME), entre autrui.
En plus ces grandes organisations patronales sont intégrées par grande quantité de caméras sectorielles (jouet, supermarchés, chaussé, vêtement, metalúrgica, automobile, madereros, etc.).
Le secteur patronal a aussi créé des organisations de recherche comme la Fondation de Recherches Économiques Latinoamericanas (FIDÈLE), le Centre d'Études Macroéconomiques de l'Argentine (CEMA), et la Fondation Méditerranéenne et la Université du CEMA.
l'Espagne
dans le cas de l'Espagne, institutions comme les Chambres de commerce et Industrie ils viennent remplacer la disparition des corps de métier tout au long du siècle XIX, déjà depuis un point de vue clairement des entreprises. Le procès de industrialisation espagnol fera qu'il soit en Catalogne où il apparaisse le patronat le plus fort: la Promotion du Travail National.
Les ans terribles d'affrontement avec des méthodes de terrorisme entre des patronats et des syndicats en la Barcelone des ans 1920 termineront avec la Dictature de Premier de Rivera, que pose un modèle paternalista de corporativismo pour la résolution des conflits sociaux, à imitation du modèle fasciste de Mussolini en Italie.
Après l'expérience de la Deuxième République espagnole, en que les syndicats de travailleurs ils ont grand rôle principal (système de jurys mixtes), la Guerre Civile espagnole et le Franquisme ils porteront au modèle phalangiste du Syndicat vertical, dans celui qui chefs d'entreprise et travailleurs ils partagent institution représentative.
La transition à la démocratie a représenté la dissolution du modèle franquiste et, je joins à la liberté syndicale pour les travailleurs, la formation de multiples associations des entreprises qu'ils s'ont fédérés en la CEOE et la confédération nationale espagnole des petites et moyennes entreprises (cette dernière, de la petite et moyenne entreprise).
Dans le secteur agraire ils fonctionnent les Caméras agraires, comme institution officielle formée par des représentants choisis en des votations périodiques; et les associations d'agriculteurs de diverse orientation (ASAJA, COAG -qu'intégre à diverse organisations régionales, comme la a Uni de Pagesos en Catalogne-, la Union de Petits Agriculteurs et Éleveurs, etc.) Qu'ils répondent généralement à un modèle reivindicativo et de mobilisations et manifestations similaire au syndical et très spectaculaire (tractoradas, rejet ou cadeau de nourritures, etc.). Le commun intérêt en défendre les prix agricoles, les subventions, quotas et autres politiques agraires de la Union européenne (PAC); il groupe des situations personnelles très diverses et même intérêts divergentes, donnée la diversité sociale des propriétaires et gestionnaires des exploitations agraires (exploitation familière directe, exploitation indirecte par arrendamiento, exploitation par jornaleros), les diverses tailles de celles-ci (minifundio, latifundio, propriétés moyennes) et les particularités de chaque subsector (cerealista, viti-vinícola, olivarero, vacuno -différent en laitier et cárnico-, ovino, porcino, avícola, tabaquero, azucarero, arrocero, cítricos, serres, etc.).
Tu raccordes des externes
Thèses doctorale de Pilar Chauve, sur le patronat à Castille-et-Léon depuis des fins du XIX[1]
